Les avantages pour les entreprises

Les entreprises qui recourent au travail intérimaire bénéficient d'un management de personnel moderne, flexible et offrant de nombreux avantages par rapport à l'embauche fixe.

Flexibilité

• Surcroît de travail et manque de personnel 
• Fluctuation saisonnière de votre activité 
• Remplacement d'un salarié en cas d'absence prolongée 
• Dans les cas de manque de personnel, prévisible ou non, l'intérim vous trouve une solution. Un salarié intérimaire peut être détaché rapidement pour occuper le poste vacant pendant cette période, sans avoir à vous engager davantage.

Transparence des coûts

• Seules les heures effectivement travaillées sont à régler. Vous n'aurez ni congés, ni maladie, ni jour férié, à prendre en charge. Ainsi vos coûts sont calculables au plus juste.

Allègement administratif

• Publier une offre d'emploi, les procédures de recrutement, les formalités d'embauche, proTeam s'occupe de tout. Vous êtes entièrement libérés des démarches administratives. Nos commerciaux prennent le relais et s'occupent de la recherche de candidats appropriés et disponibles.

Un nouvel élan

• les travailleurs intérimaires disposent d'une qualification professionnelle. En outre, ils sont habitués à s'adapter rapidement aux nouvelles exigences et du fait de leur flexibilité vous apportent une grande richesse d'expérience acquise dans d'autres entreprises.